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我校‘持续就业率’在同等规模大学中高居榜首
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2013年4月15日我校每年毕业生在2000到3000名,在同等规模大学中我校‘持续就业率’最高。持续就业率是反应就业质量的一种指标,持续就业率越高就说明比例越高的毕业生获得了稳定的工作岗位。 ‘大学信息一览’官网中公布的数据显示我校2012年毕业生的持续就业率为96.1%(9月份调查结果)。在和我校规模相当的的24所大学中,这是最好成绩。[毕业生在2000~3000名的大学原为27所,按照教育部去年下发的标准,韩国科学技术大学、大田大学、南首尔大学由产业大学变更为一般性大学(未公示),所以被排除在统计之外。] ‘持续就业率’是教育科学技术部为了防止某些大学以权宜之计使毕业生获得非长期性就业来反应就业率的现象,而引入的一种新的就业指标。它通过调查医疗保险数据的方式进行,即每年6月通过单位医疗保险数据(DB)调查大学毕业生的就业率后,在9月和12月查看其医疗保险是否在持续缴纳。9月份实施的第一次调查中我校的‘持续就业率’为96.1%,12月份实施的第2次调查中我校的‘持续就业率’为93.9%。在同等规模大学中,两次都是成绩最好的。
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2014-03-05
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中央日报‘大学满意度调查’中,我校课堂满意度优秀
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2013年4月30日我校学生的课堂满意度非常高。为纪念‘大学评价’专栏设立20周年,中央日报开展了‘在校生满意度调查’活动,在课堂满意度一项中我校高居第2位。30日,中央日报发布了和舆论调查机关‘追踪’(R&R)一起实施的‘大学生满意度调查’结果。这次调查以去年中央日报‘大学评价’专栏中综合排名前30的学校为对象,从这些学校中各选出100名学生进行一对一面对面调查。调查项目包括:教授授课态度,课程安排,学费,奖学金,教室,图书馆,便利设施,信息化,就业援助,形象宣传,行政服务共11项内容。在‘教授教学态度是否认真’项目中,我校继韩国技术教育大学高居第2位。在‘教授就学业和前途是否积极给予指导’项目中,我校继韩国技术教育大学和韩国科学技术院高居第3位。对双学位和第二专业制度的满意度也很高,在‘双学位和第二专业制度是否完善’项目中,我校继西江大学之后高居第2位。对就业支援的满意度,我校继韩国技术教育大学之后高居第2位。另外,我校的‘在校生满意度’综合排名在受调查的30所大学中排在第10位。
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2014-03-03
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爱沙尼亚塔林大学校长来我校访问
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2013年4月1日爱沙尼亚塔林大学迪特兰德(Tiit Land)校长一行17日来我校进行了访问。迪特兰德校长一行首先和安宰焕校长会面对两校间的合作方案进行了商讨,之后与外事处金秉寛处长及国际合作所尹丁镛科长等召开了会议,会议结束后迪特兰德校长一行还看望了来我校交换学习的塔林大学学生。位于爱沙尼亚首都的塔林大学2005年3月成立,它由塔林市的5所大专院校合并而成,以教育学专长。2008年与我校建立了姊妹学校关系,今年第1学期向我校派遣了11名学生交换。迪特兰德校长,原为塔林大学自然科学学院的教授,2011年开始担任校长之职。
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2014-03-03
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法国南特市市长帕特里克林贝特来我校演讲
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2013年4月15日应我校法语圈合作中心的邀请,法国南特市帕特里克林贝特(Patrick Rimbert)市长来我校进行了演讲。15日下午3点,林贝特市长在栗谷楼多媒体会议室里进行了主题为‘2013欧洲绿色首都--南特’的演讲。南特被欧洲联合执行委员会评选为‘欧洲绿色首都(The European Green Capital)’。在演讲中林贝特市长提到,为了建设可持续发展的城市,必须改革公共政策,他还介绍了这方面的经验。林贝特市长是经济学教授出身,从2007年开始一直兼任‘南特市居住问题事务所’所长。另外,林贝特市长在演讲开始前还与安宰焕校长进行了气氛融洽的会谈。
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2014-03-03
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40周年校庆,工具博物馆开馆
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2013年4月10日40周年校庆纪念日当天,亚洲大学工具博物馆(Ajou University Museum of Tools)正式开馆。工具博物馆是全国最早以‘工具’为主题而成立的开放式专业博物馆,它将为学生和当地居民提供生动而有意义的文化体验场所。我校博物馆多年来致力于收集工具及和工具相关的遗物,在2013年4月12日,40周年校庆日之际,工具博物馆正式开馆。亚洲大学工具博物馆陈列着祖先们使用过的农具、印刷工具、打铁工具、木工工具、度量衡器、渔猎工具等大约300多种遗物,通过这些展品可以充分领略当时的生活状况。展品中有糕花模板和松花点心模等炊具,捣衣棒、熨斗、烙铁等家务用具,锤子、凿子、楔子等石工工具。此外像擀面杖、石刀、石箭镞这样的旧石器及新石器时代的遗物也大多在展出之列。为了提高参观者对工具的理解,展示工具制作过程及使用方法的动态图形和视频计划将在展厅放映。安宰焕校长在校庆致辞中说:“工具博物馆和亚大历史展示馆是为40周年校庆献上的贺礼”,“在沉淀着40年岁月的历史资料和褪色的照片中希望您能看到亚洲大学的潜力。”工具博物馆位于综合楼1层,一般周一到周五从上午10点到下午5点开馆,门票免费。如果申请20人以上的团体游览的话,可以一边听专家的讲解一边观赏。
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2014-03-03
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甘东根教授荣获‘2013 杰出青年工程师奖’
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2013年04月10日 电子工学院甘东根(照片)教授荣获电气和电子工程师协会(IEEE)组件封装与制造技术学会(CPMT)授予的‘2013 杰出青年工程师奖(2013 CPMT Outstanding Young Engineer Award)’,该奖项每年全世界只有一人获得。甘东根教授是获此殊荣的第二个韩国人。此前,于2007年在乔治亚工业大学攻读博士后课程的任铭近博士是获得该奖项的第一个韩国人。电气和电子工程师协会 组件封装与制造技术学会(The Institute of Electrical and Electronics Engineers Components, Packaging and Manufacturing Technology Society)从1996年开始,每年都会从与电子组件、封装及制造技术相关的工学领域,评选出一名35岁以下的科学工作者或工程人员授予‘杰出青年工程师奖’。评选内容主要包括论文、专利、学术活动和对学术界的贡献等。甘教授2006年获得韩国科学技术院(KAIST)电子工学专业博士学位以后曾在IBM沃森研究所工作过,于2011年来我校任教。甘教授科研成果丰硕,在科学引文索引(SCI)级国际刊物上他先后发表关于半导体封装及电磁波技术领域的论文19篇,他还发表过其他国际论文40余篇。他拥有国际专利一项,国内专利3项。甘教授2008年在DesignCon学会上获得‘最优秀论文奖’,2011年在IBM沃森研究所获得‘最优秀论文奖’。甘教授长期致力于系统水平信号完整性研究和毫米波天线封装的开发。 ‘2013 杰出青年工程师奖’颁奖仪式将在5月28日到5月31日美国内华达州拉斯维加斯 召开的第63界电子元件及技术学会上举行。
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软件个性化研究生院举行成立仪式
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2013年4月2日我校于本月2日举行了软件个性化研究生院成立仪式。软件个性化研究生院,于去年被知识经济部‘2012年度软件个性化赞助项目’选定,并于今年春季学期招收了首批新生。软件个性化研究生院于去年7月被知识经济部赞助项目选中,得到了5年共计80亿元的赞助。该研究生院全体学生将得到2年的全额奖学金,研究生2年级暑假期间将被派到美国卡内基梅隆大学学习。我校的软件个性化研究生院的宗旨是为‘值得信赖的软件(Dependable Software)’领域培养高级人才。
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2014-02-20
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电子商务专业在校生,在SSCI级学术刊物上发表论文
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2013年4月1日我校在校本科生参与完成的论文被SSCI级学术刊物发表。电子商务专业11级蔡胜勋(照片)和赵京民参与完成的论文,题目是‘软件运营在韩国市场的发展和受阻要因’,将在'International Journal of Information Management'第33期(2013年6月版)上发表。蔡胜勋同学是该论文的第2作者,赵京民同学是第3作者。曾在我校电子商务专业任教,现就职于西江大学的李相勤教授是第1作者。该论文的特色在于针对最近备受世界瞩目的软件运营(SaaS, Software as a service)问题,对韩国市场进行了分析。该论文分析指出2006~2008年间韩国SaaS市场没有发展壮大的原因在于消费者对产品的认识匮乏,而最近几年阻碍韩国SaaS市场发展的原因在于人们对于信息泄露的担忧。该论文还预计在未来的SaaS市场发展过程中,技术上的问题将会逐渐突出。蔡胜勋同学说,“我想通过对韩国SaaS市场状况的严密分析给企业和政府机关提供有用的信息。”“在撰写专业论文过程中,得益于指导教授诲人不倦的指导才能取得现在的成果。”
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亚洲大学医院,被保健福利部门评选为‘2013年度科研型医院’
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2013年3月28日亚洲大学医院被选为‘2013年度科研型医院’,获得了科研相关的政策支持。保健福利部26日公布了亚洲大学和嘉泉医大吉病院、庆北大学医院、高丽大学九老·安岩医院、盆唐第二医院、三星首尔医院、首尔大学医院、首尔牙山医院、延世大学综合医院等共10家医院为‘2013年度科研型医院’。科研型医院的选定,主要是通过评估医院的科研行政管理体制,人事制度,科研经费统计标准,科研基础设施等基本能力和最近3年的科研业绩、运营计划等科研能力的方式进行的。为了奖励本次被选中的医院,保健福利部宣布R&D研究经费的40%以内可以用于教授的工资等改善医院内部人员的待遇上。保健福利部还表示正在考虑给这些医院其他优惠政策,包括承认科研型医院实行的专业科研专家以科研工作代行兵役的制度,减免法人税和地方税等。科研型医院被选定后,其资格有效期为3年(2016年3月末为止)。在资格有效期内每年均需接受评估。
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2014-02-20
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我校招收首批双学位留学生
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2013年2月6日我校通过双学位项目招收了两名留学生。此前,通过双学位制度我校派往姊妹学校学习的学生数量很多,但招收外国学生到我校学习尚属首次。 从今年第1学期开始,在我校学习的两名双学位学生分别来自中国的长沙理工大学和衡阳师范大学。这两所学校是我校的姊妹学校,两名学生通过材料审核和面试,被选拔到我校进行学习。 双学位项目以自愿来我校留学同时获得姊妹学校推荐的本科生为培养对象。这些学生首先在所属大学学习两年,然后在我校继续学习两年,毕业后可同时获得两校的学士学位。我校为构建国际性学府并确保留学生结构的多样化,一直在推动双学位制度的发展。 我们学校早在1996年就在国内大学中最早和美国伊利诺理工大学签订了双学位协定,2001年开始正式派遣留学生。除了伊利诺理工大学,我校还和纽约州立大学石溪大学、澳大利亚的阳光海岸大学等院校展开了双学位项目合作。
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2014-02-20
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与KIST缔结MOU…教育*研究 全面合作
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2013年2月5日 我校和韩国科学技术研究院(Korea Institute of Science and Technology, KIST)签订了相互合作的MOU。两机构就在教育*研究领域进行全面紧密的合作达成了协议。 安宰焕校长指出:“亚洲大学虽然和许多机构进行了多样化的业务合作,但是和政府机关的合作还相对不足”,“相信通过这次合作,双方的协同效应能够得到最大程度的发挥”。 KIST成立于1996年,它成立的初衷是研发创新型的、原创型的技术,同时致力于研究成果的产业应用。作为国家级研究所,KIST致力于长期、大型的研究,重点放在脑学科、医工学、未来融合技术,国家基础技术的研究上。
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2014-02-20
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毕业生‘持续就业率’全国排名第5,‘就业质量’优秀
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2013年2月5日毕业生就业质量非常高。 本月4日 新国家党议员朴成浩公布了‘2011年各大学持续就业率现状’报告。报告显示我校以6个月持续就业率94.8%的成绩,在受调查的全国168个4年制大学中高居第5位。168个大学的6个月持续就业率的平均值为84.1%。 所谓‘持续就业率’是指教育科学技术部为了防止出现某些大学以权宜之计使毕业生获得非长期性就业来反应就业率的现象,而引入的一种新的就业指标。它是指在每年6月利用单位医疗保险数据调查大学毕业生的就业率后,在9月和12月查看其医疗保险是否在持续缴纳的一种方法。所以,持续就业率越高就说明比例越高的毕业生获得了稳定的工作岗位。 和我校一起计入持续就业率前10名的大学有:首尔大学(95.5%)、西江大学(95.3%)、延世大学(94.9%)、韩国航空大学(94.6%)、成均馆大学(94.3%)、 高丽大学(93.7%)、 汉阳大学(93.6%) 等。
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2014-02-20
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